miércoles, 9 de octubre de 2019

Grupo2000 fomenta el empleo juvenil


Con el Programa de Fomento del Empleo Juvenil y Captación Profesional, impulsado por Grupo2000, se pretende potenciar la empleabilidad de los jóvenes menores de 25 años.

Este programa impulsado por la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven de Garantía Juvenil, permite que las empresas puedan acceder a un servicio de selección de forma gratuita, ahorrando costes y tiempo y facilitando la búsqueda de personal (especialmente para aquellas que no disponen de los recursos necesarios).

Los jóvenes que se inscriban en la bolsa de empleo podrán participar en todas aquellas ofertas que se adapten a su perfil, gestionadas a través de la Agencia de Colocación del Grupo2000.


jueves, 3 de octubre de 2019

El número de personas sin empleo aumenta en septiembre


En este mes de septiembre se reflejan las peores cifras en cuanto al número de parados en nuestro país, en concreto, 3.079.117 de personas se encuentran sin empleo, según ha informado el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

Además, la Seguridad Social cerró el pasado mes con un aumento medio de 3.224 afiliados, su peor dato en este mes desde el año 2013.

El sector servicios ha sido y es, actualmente, el sector más perjudicado. El número de  desempleados aumenta de forma estrepitosa tras los meses de verano donde miles de personas han trabajado de forma temporal.

Desde Fundación Senara fomentamos la inserción laboral, el desarrollo y la formación de los usuarios para ofrecerles nuevas oportunidades y ventajas a la hora de encontrar trabajo. 

martes, 1 de octubre de 2019

Plan de Choque por el Empleo Joven


Hoy en día existen numerosos problemas relacionados con la empleabilidad juvenil en nuestro país, que requieren de la puesta en marcha de medidas integrales que permitan una mejora en la inserción laboral de los jóvenes.
Desde el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social se ha asumido el compromiso de desarrollar un nuevo modelo productivo, el ‘Plan deChoque por el Empleo Joven 2019-2021’.


En este sentido, los objetivos del plan son:
  • Establecer un marco laboral de calidad en el empleo y la dignidad en el trabajo.
  • Hacer protagonistas a los jóvenes en el proceso de inserción y cualificación, dotándoles de las competencias profesionales necesarias.
  • Fomentar un nuevo modelo económico basado en la productividad y el valor añadido.
  •  Dotar a los Servicios Públicos de Empleo para proporcionar una atención individualizada.
  •  Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  • Combatir el efecto desánimo de las personas jóvenes que no buscan empleo porque creen que no lo van a  encontrar.
  • Especial atención a colectivos vulnerables (migrantes, parados de larga duración, abandono escolar, personas con discapacidad, etc.)

Desde Fundación Senara, ayudamos a combatir la desempleabilidad juvenil, facilitando a los beneficiarios el acceso al empleo en diferentes recursos tales como la Feria de Empleo de Vallecas, la Feria de Empleo de la Cámara de Comercio de Madrid y muchas otras.

También impartimos cursos y talleres en los que se trabajan temas relacionados con el empoderamiento juvenil, la imagen personal, habilidades sociales y comunicativas, así como consejos para realizar o actualizar sus CV.

¡Mantente al día de todos nuestros cursos y no dudes en informarte para acudir a cualquiera de ellos!

lunes, 30 de septiembre de 2019

Muchos cursos y muchos más beneficiarios


Gracias al proyecto Hacer Posible el Futuro, ya son más de 42 beneficiarios los que han acudido a nuestros cursos gratuitos de Curso de Auxiliar de tienda tecnológica,  Curso de Ayudante de Camarero y Curso de Protocolo y Atención personal.

El Curso de Auxiliar de tienda tecnológica y el Curso de Ayudante de Camarero incluían un módulo de ciberseguridad y un título de manipulador de alimentos respectivamente. Ambos cursos tuvieron una duración de 70 horas en las que se impartieron talleres y cursos que proporcionaron a los usuarios conocimientos teóricos y prácticos, muy útiles para su inserción en el ámbito sociolaboral.

Curso de Auxiliar de tienda tecnológica




Curso de Ayudante de Camarero






En el Curso de Protocolo y Atención Personal, los usuarios obtuvieron nociones básicas sobre cocina, habilidades de comunicación y conocimientos sobre costura y reciclaje, entre muchas otras. Todo ello con un seguimiento personalizado por parte del profesorado.


 Curso de Protocolo y Atención Personal




El fin de estas actividades consiste en promover la inserción sociolaboral así como la formación de los usuarios. De hecho, cabe destacar que se han derivado 7 alumnos a prácticas en empresas de los cuales han finalizado las mismas 5 beneficiarios, consiguiendo 3 de ellos ser contratados por las empresas. Por otra parte, más de 15 personas han conseguido empleo y 10 de ellos ya pertenecen al proyecto.


Todo ello apunta a una labor social imparable por parte de la Fundación y el proyecto Bankia.

martes, 24 de septiembre de 2019

Cómo hacer tu CV más atractivo


Conocer las últimas tendencias en Currículum Vitae es una herramienta muy útil para destacar en el mercado laboral. No quiere decir que los requisitos fundamentales para hacer un buen CV tradicional no sean válidas. Simplemente te vamos a proporcionar algunas prácticas innovadoras que puedes implementar en tu nuevo Currículum para darle un aire más moderno y digital, y así causar buena impresión antes de tener una entrevista de trabajo.

Acceso tus Redes Sociales

En primer lugar, te aconsejamos resaltar el acceso a tus RRSS. Las personas que trabajan en el departamento de Recursos Humanos tienen muy en cuenta el “perfil digital” de cada uno de nosotros. Por tanto, nuestro segundo consejo es: cuida la huella digital que vas dejando en la web.





Código QR

Otra tendencia muy funcional y atractiva es crear un Código QR. Así, podrás insertar en tu CV un vídeo de presentación, tu perfil de Linkedin o lo que tú consideres. En modelocurriculum.net encontrarás todos los pasos que tienes que seguir para conseguir tu Currículum Vitae con Código QR.


Elementos visuales

También aconsejamos incorporar elementos visuales como iconos, gráficos e imágenes que resuman los contenidos importantes de tu experiencia laboral y tus estudios. Un CV con demasiado texto no será tan atractivo a la vista. Sin embargo, si el estilo de tu Currículum es similar a una infografía, la posibilidad de resaltar en el proceso de selección será mayor. Con herramientas como Canva o Piktochart lograrás crearlo de manera rápida y sencilla. 




En resumen, tu CV debería ser un documento interactivo que proporcione contenido digital, enlaces y formatos más visuales. Con herramientas como Canva o las plantillas de Word podrás crearlos fácilmente. Solo se trata de ser original y adaptarse a las últimas tecnologías.

¡Esperamos que os sirva de ayuda!