jueves, 8 de junio de 2017

63 personas atendidas gracias a 'HPF-Joven'

Llevamos ya medio año trabajando en el programa 'Hacer Posible el Futuro-Joven', un proyecto que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de jóvenes en situación de vulnerabilidad. Hacemos balance y compartimos con vosotros los resultados tan positivos que estamos teniendo. Un total de 63 personas han sido atendidas por nuestras técnicos de empleo. Con ellos se han realizado itinerarios de atención individualizada y se les ha derivado tanto a cursos de formación como a ofertas laborales.




Por otro lado, se han realizado cuatro cursos formativos: dos de Hostelería (uno en Moratalaz y otro en Orcasitas), uno de limpieza de oficina y mobiliario de interiores y otro de auxiliar de entornos educativos y espacios residenciales.

Asistentes al curso de Hostelería en Orcasitas. 


Tras estos cursos formativos, todos los beneficiarios han sido derivados a prácticas profesionales en las que desarrollar el conocimiento adquirido. Tras estas prácticas, 9 de ellos han conseguido un contrato laboral. ¡Esperamos continuar consiguiendo tan buenos resultados y poder contaros pronto más historias de éxito de nuestros jóvenes!

miércoles, 7 de junio de 2017

Nuevo curso de Monitor de Patio y Comedor

Conseguir mejorar la empleabilidad de nuestros beneficiarios y así lograr su inserción sociolaboral. Ese es el objetivo principal del programa 'Hacer Posible el Futuro-Joven' ejecutado por Fundación Senara y financiado por Bankia en Acción y Fundación Montemadrid. Para conseguir este propósito, ofrecemos a todos nuestros usuarios un servicio de atención personalizado mediante el cual se les crean itinerarios individualizados donde se analizan sus fortalezas y debilidades. Tras este estudio, y siguiendo las preferencias de la persona entrevistada, se le sugiere participar en cursos formativos de su perfil mediante los cuales mejoren su empleabilidad y obtengan un reconocimiento profesional que, en ocasiones, no poseen.
Ya os contamos que hemos impartido formación en Hostelería.

Asistentes al curso de Hostelería celebrado en la sede de Fundación Senara en Moratalaz.

Actualmente, estamos llevando a cabo una nueva formación de Auxiliar de entornos educativos y espacios residenciales. En este curso están participando 6 mujeres pertenecientes al proyecto 'HPF-Joven'. Gracias a esta formación de 100 horas profundizarán sus conocimientos en el sector y podrán realizar prácticas profesionales en colegios y residencias. ¡Os iremos contando sus avances!

martes, 6 de junio de 2017

33 jóvenes formados en Hostelería

La hostelería es uno de los sectores preferidos para trabajar por nuestros beneficiarios. Muchos de ellos vienen a Fundación Senara buscando ampliar sus conocimientos en este ámbito o con interés en introducirse en el sector. Por ello, organizamos anualmente varios cursos formativos en Hostelería. En el post anterior os contábamos que nuestros usuarios estaban participando en uno de ellos. Dentro del programa 'Hacer Posible el Futuro-Joven' hemos realizado dos: uno en nuestra sede principal en Moratalaz y otro en un aula cedida a la fundación ubicada en Orcasitas. 

Usuarios en el curso de Orcasitas.




Un total de 22 jóvenes participaron en la formación realizada en Orcasitas. 

Por otro lado, en el curso de Moratalaz, 11 personas interesadas en trabajar en el sector de Hostelería completaron la formación. 

Beneficiarios participando en el módulo de Manipulador de Alimentos.

 Ahora mismo, todos ellos han sido derivados a empresas para poder realizar prácticas profesionales. ¡Les deseamos muchísima suerte!


jueves, 11 de mayo de 2017

Curso de Hostelería para nuestros usuarios HPF Joven

Nuestros beneficiarios del proyecto 'HPF-Joven' están recibiendo un curso de hostelería con el que ampliar su formación y mejorar su empleabilidad en el sector. Gracias a esta enseñanza, que durará un total de 100 horas, nuestros usuarios aprenderán conceptos básicos para desarrollar su carrera profesional en este sector.



Durante esta semana están recibiendo unas clases abiertas del curso básico de sumiller. Están aprendiendo un montón sobre vinos y profundizando en los cuatro principios fundamentales sobre el trato al cliente: humildad, amabilidad, psicología y discreción.






viernes, 10 de marzo de 2017

Ayudando a los jóvenes

‘Hacer Posible el Futuro’ es uno de los proyectos de empleo más importantes de Fundación Senara. Llevamos 13 años trabajando para mejorar la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión. Este año, nos hemos centrado en los jóvenes. Gracias a la ayuda de Bankia en Acción y la Fundación Montemadrid, ayudaremos a 80 personas a mejorar su empleabilidad.




¿Cómo lo hacemos?
1.       Asesoramiento personal para el empleo.
2.       Talleres y dinámicas de grupo que proporcionen habilidades para la mejora de la empleabilidad.
3.       Cursos de formación ocupacional que capaciten para el desarrollo de un empleo.
4.       Intermediación laboral con empresas y particulares y seguimiento de la contratación.


En estos meses iniciales de proyecto, tres usuarios han participado en el curso de Limpieza de oficina y mobiliario de interiores. Ahora mismo están a la espera de hacer prácticas.

miércoles, 28 de diciembre de 2016

¿Cuántos nuevos empleos puede generar España en este 2017?

'Hacer Posible el Futuro' es uno de los proyectos de Fundación Senara en los que se trabaja por el empleo. El objetivo principal es conseguir mejorar la empleabilidad de los usuarios que se encuentran en situación de vulnerabilidad. ¿Cuáles son las tendencias para el próximo año?, ¿Cuántos empleos pueden generarse en 2017? Compartimos este interesante artículo de El Mundo.


Faltan apenas dos semanas para despedir 2016, un año en el que la recuperación del empleo se ha consolidado. Y aunque la falta de Gobierno provocó durante algunos meses un ligero parón en la creación de puestos trabajo, los 560.000 nuevos empleos con los que se cerrará este año permiten ser optimistas de cara a 2017.
Según las previsiones de las Agencias de Empleo y Empresas de Trabajo Temporal(Asempleo), el año que viene se generarán 430.000 nuevos puestos de trabajo, una cifra buena, aunque sensiblemente inferior a la del año que está a punto de acabar. Si estas estimaciones se cumplen, la tasa de paro podría bajar hasta el 17,8%, con lo que España se situaría a la cabeza de la reducción del desempleo en Europa.
Sin embargo, aún quedan importantes desigualdades que corregir. La tasa de temporalidad en nuestro mercado laboral continúa siendo muy elevada, del 27% en el tercer trimestre de 2016. Y, según los expertos consultados por MERCADOS,la inestabilidad en el empleo continuará el año próximo. Además, habrá que hacer frente a dos importantes desafíos: reducir el paro juvenil y el de larga duración.
Consciente de estos retos, desde Asempleo, su presidente, Andreu Cruañas. advierte de que «aunque el crecimiento del empleo en 2016 ha superado todas las previsiones, una parte importante de reformas del mercado de trabajo quedan todavía por acometer». Entre ellas cita, por ejemplo, las que tienen que ver con«fortalecer la empleabilidad» de los trabajadores, y con que se aproveche todo «el potencial de las ofertas de trabajo que genera nuestra economía».

Previsiones de contratación

«Se trata», explica, «de poner en pie todas las capacidades de intermediación, diagnosis y capacitación. Y de hacerlo de una forma coherente, relacionada y con perspectiva de futuro. Toca, pues, lograr un gran compromiso social y político con la reforma de las llamadas políticas activas de empleo y con los instrumentos privados y públicos que deben posibilitar que funcionen, por lo menos, como lo hacen en los países de la Unión Europea».
Por lo que respecta a las perspectivas de contratación se mantendrán en los primeros meses del año en la misma senda que en 2016. De acuerdo a un estudio de Manpower, que analiza la intención de los directivos de incrementar o reducir las plantillas trimestralmente, la proyección de empleo neto, una vez aplicados los ajustes estacionales, se situará en un 3%, un porcentaje idéntico al que se registró en el mismo período del año pasado, aunque un punto por debajo de la del cuarto trimestre de 2016.
«El mercado laboral español mantiene la estabilidad en lo que respecta a la contratación con previsiones similares en los últimos trimestres, constatando un recuperación que, aunque lenta, parece firme y duradera», explica Raúl Grijalba, presidente ejecutivo de ManpowerGroup en España.

Hostelería y transporte

Por sectores, los directivos de Hostelería son los que se muestran más optimistas en las previsiones de contratación para los primeros meses del año, seguidos de Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones y Comercio y Reparaciones. Cierran la clasificación Intermediación Financiera y Servicios Empresariales e Industria Manufacturera y Minería e Industrias Extractivas.
Otros de los retos a los que tendrán que hacer frente las empresas el próximo año será la escasez de talento. Las compañías tendrán dificultades para encontrar a los profesionales adecuados. De acuerdo al informe Anual de Tendencias en Recursos Humanos de Randstad Research, tres de cada 10 empresas aseguran que ya están teniendo problemas para encontrar el trabajador idóneo.
Como apunta Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad: «La reactivación del mercado laboral hace que los mejores profesionales tengan mayores oportunidades laborales y las compañías compitan de una manera directapor atraer el talento a su organización. Por eso, es imprescindible que las compañías conozcan cuáles son las políticas de atracción y retención más efectivas para contar con aquellos trabajadores que les puedan proporcionar una ventaja competitiva respecto al resto de compañías de su sector».

martes, 20 de diciembre de 2016

Foro ‘Encuentra la Solución’

Hace un par de semanas celebramos un evento muy especial para los usuarios del proyecto ‘Hacer Posible el Futuro’. El Foro ‘Encuentra la Solución’ pretendía convertirse en un lugar de encuentro entre expertos, usuarios y nuevos beneficiarios de este proyecto.



El coloquio comenzó con la ponencia de Roberto Estellés, técnico de proyectos de Fundación Nantik Lum. El autoempleo y el emprendimiento centraron su charla. Asimismo, explicó cuál es el proceso para poder crear tu propio negocio con éxito. Estellés fue el encargado de presentar a María Hilda, una usuaria de Fundación Senara, que participa en el proyecto ‘Forjadoras de Sueños’.


Tras esta intervención, María Hilda contó su historia personal. Como hace unos años llegó a Madrid y cómo siempre había soñado con tener su propio negocio de tocados. Gracias al proyecto en el que participó consiguió un microcrédito de 600 euros con el que poner en marcha su propia tienda. Ahora dispone de una máquina de coser mejor que le permite realizar más confecciones diferentes y mejorar los remates de sus creaciones. Además también da cursos de tocados para enseñar cómo hacer tocados.



Otra de nuestras beneficiarias, Rosa Mesa, contó su historia personal. Ella llegó hace años a la fundación en busca de trabajo. Realizó varios cursos formativos y consiguió un empleo. Un embarazo en el que se le exigía total reposo le hizo perder su trabajo. Ahora, reforzada, ha vuelto a formarse para poder conseguir trabajo. Rosa contó su historia, una historia de superación personal que emocionó a todos los asistentes.




El broche final lo puso Isabel Salvador, directora de Vivero de Empresas de Moratalaz. Salvador destacó la labor que realiza el Vivero de Empresas y respondió a las dudas de todos los asistentes sobre el funcionamiento de esta organización.